Misión
Diseñar, fabricar y suministrar redes de seguridad y deporte, mallas de sombreo que satisfagan las necesidades y expectativas de sus clientes de sectores públicos y privados.
Visión
La Alta Dirección de la empresa comprometida con la sociedad actual, considera imprescindible establecer un Sistema de Gestión Integral que sea económico y eficaz, y dedicar todos los recursos que sean necesarios para garantizar que todas las actividades que lleve a cabo, eviten producir riesgos innecesarios sobre el trabajador o instalaciones y sean respetuosos con el Medio Ambiente, aportando productos que cumplan con los requisitos de calidad exigidos, establecidos en sus pedidos y contratos, para que de esta forma podamos asegurar la satisfacción de los clientes.
En ROMBULL RONETS fomentamos una Política basada en la satisfacción de las necesidades y expectativas de las partes interesadas a través de la excelencia de nuestros productos analizados desde una perspectiva del ciclo de vida útil. Mediante el análisis del contexto de la organización y la dirección estratégica se determinan los principios clave de cumplimiento en nuestra organización.
Por ello la empresa, tiene implantado en su organización un Sistema de Gestión Integral basado en las normas: UNE – EN ISO 9001:2015, UNE – EN ISO 14001:2015, UNE-EN ISO 45001:2018.
· Que esta política sea adecuada al propósito de la organización, y apropiada a la naturaleza y magnitud de sus actividades y riesgos laborales.
· La mejora continuamente con el cumplimiento de los requisitos, el medio ambiente y la seguridad y salud, así como prevenir la contaminación y la protección del Medio Ambiente.
· Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo
· Fomentar la consulta y participación de los trabajadores en todos los niveles de la organización
· Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios así como otros relacionados con los aspectos ambientales y los peligros sobre la seguridad y salud del trabajo que la empresa suscriba.
· Se compromete a documentar, implantar, mantener al día y comunicar a todas las partes interesadas la POLITICA del Sistema de Gestión Integral, con el propósito de implicar y motivar al personal para buscar su participación en la gestión y desarrollo del Sistema de Gestión Integral.
· Actualizar la política SGI, por incorporación de nuevas actividades, productos o servicios, que cambien la naturaleza y magnitud de la calidad, los riesgos laborales y medioambiente.
D. Vicente Pajares, en nombre de la Alta Dirección, se compromete a revisar dicho Sistema de Gestión Integral para asegurar y mejorar continuamente su adecuación y eficacia; y a proporcionar todos recursos materiales, humanos y técnicos a su alcance para el adecuado cumplimiento de esta política que se encuentra disponibles a todas las partes interesadas, así como el logro de los objetivos y metas anteriormente citados.
La Dirección.
Callosa de Segura, 28 de Febrero de 2019